Компания Sanak Group предлагает своим потенциальным клиентам Аутсорсинг по промышленной безопасности – это передача определенных работ или процессов организации другой компании, специализирующейся на этих направлениях деятельности. Увеличивается количество компаний, которые активно пользуются помощью сторонних организаций для выполнения работ, связанных с уборкой, организацией питания, поиском персонала, ведением бухгалтерского учета, рекламой и многими другими.

В последние годы в Казахстане ряд организаций начал пользоваться аутсорсингом в области охраны труда (промышленной безопасности). В их числе, как крупные компании, так и организации с небольшим числом работников. Повышению интереса к аутсорсингу малых хозяйствующих субъектов (среднегодовая численность работников не более 25 человек) в немалой степени способствовала норма, имеющаяся в статье 247 Трудового Кодекса Республики Казахстан: «Организация безопасности и охраны труда у субъектов малого предпринимательства может осуществляться на договорной основе с физическими или юридическими лицами». В Казахстане на начало ноября 2013 г. работали более 750 тысячи субъектов малого предпринимательства. Если учесть тот факт, что независимо от рода деятельности хозяйствующего субъекта малого предпринимательства и численности его работников, работодатель обязан организовать работы по безопасности и охране труда в полном соответствии с нормами Трудового кодекса РК, то такую задачу решить без работника, имеющего специальные знания, относящиеся к области безопасности и гигиены труда, весьма проблематично. В реальности большинство субъектов малого предпринимательства не имеет возможности создать службу охраны труда или вводить в штат специалиста по охране труда. Решить проблему организации защиты прав работника на безопасный труд, как в крупных компаниях, так и в секторе малого предпринимательства помогут специализированные организации по охране труда, как наша компания Sanak Group.

Наши услуги по аутсорсингу охраны труда

Мы предлагаем три формы аутсорсинга охраны труда:

1. Функции управляющей компании (для крупных компаний)

- Выполнение функций по управлению территориально распределенными службами охраны труда (инженерами по охране труда).

- Формирование единой системы управления безопасности и охраной труда.

- Разработка и внедрение единых стандартов и документов, регулирующих действия в области безопасности и охраны труда.

- Формирование сводной отчетности.

- Контроль деятельности распределенных служб охраны труда.

2. Полный аутсорсинг охраны труда в организации (для крупных компаний и субъектов малого предпринимательства)

- Организация безопасности и охраны труда и сопровождение работ.

- Систематический аудит действующей системы охраны труда.

- Управление локальной нормативно-правовой базой.

- Организация проведения медосмотров.

- Проведение вводных инструктажей.

- Организация обучения персонала и проверки знаний по безопасности и охране труда.

- Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

- Представление интересов компании-заказчика касающихся охраны труда и безопасности производственных процессов при взаимодействии с государственными органами власти и управления.

- Организация устранение замечаний по предписаниям Инспекции труда.

- Работа с внешними организациями (Фонд социального страхования, Инспекция труда и т.п.).

- Оперативный контроль безопасности производственных процессов.

- Профилактическая работа по снижению рисков несчастных случаев и других, нежелательных для работодателя событий в области безопасности и охраны труда.

3. Частичный аутсорсинг (для крупных компаний и субъектов малого предпринимательства)

- Выполнение части работ по организации безопасности и охраны труда, которую организация передает на аутсорсинг.